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王宇新委员:关于整合基层服务队伍提供更高质量公共就业服务的建议

来源:民建双鸭山市委 |  日期:2024-02-08 浏览次数:已点击:

随着经济的发展和社会的变革,公共就业服务面临着新的挑战和机遇。为了更好地满足人民群众对高质量就业服务的需求,提高基层服务队伍的效率和能力,提出以下建议:

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存在的问题

1.基层服务队伍分散,缺乏有效的协调和沟通机制。不同部门和机构之间信息共享和协作不够充分,导致服务重复和低效。

2.服务质量参差不齐,无法满足群众的多样化需求。缺乏统一的服务标准和流程,使得服务质量参差不齐。基层服务人员的专业素质和能力存在差异,影响服务质量和效果。服务内容和方式相对单一,难以满足不同群体的特殊需求。

3.缺乏专业培训和发展机会,导致服务队伍素质不高。基层服务人员缺乏系统的职业培训和专业知识更新机会。晋升和发展渠道有限,影响了服务人员的积极性和工作动力。

建议办法

1.建立统一的协调机制,整合基层服务队伍资源。成立跨部门的协调机构,加强不同部门和机构之间的沟通与协作。建立信息共享平台,实现服务资源的有效配置和利用。

2.制定统一的服务标准,提高服务质量和水平。明确服务流程和规范,确保服务的一致性和高效性。建立服务质量评估机制,定期对基层服务队伍进行评估和监督。

3.加强基层服务队伍培训,给予发展机会。提供定期职业培训和专业知识更新机会,提升服务人员的能力和素质。建立激励机制,给予发展机会,鼓励服务人员积极进取,提升工作绩效。

整合基层服务队伍,提供更高质量的公共就业服务,是当前社会发展的需要。通过建立协调机制、制定统一服务标准和加强人员培训,可以有效提高基层服务队伍的效率和能力,为人民群众提供更好的公共就业服务,促进社会和谐稳定发展。

(作者为省政协委员、民建双鸭山市委委员、双鸭山市建筑设计院正高级建筑师王宇新)




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